At finde din perfekte arbejde

Der var noget om den mÃ¥de, “Super flyve” Jimmy Snuka sprang fra den tredje reb af fravriste ringen pÃ¥ sin modstander, der gav mig lyst til at være en professionel wrestler. Jeg kunne ikke vente med at blive en stjerne i wrestling-ring.
Men nÃ¥r jeg delte min drøm med voksne, fik jeg at vide, at pigerne ikke var født til at være brydere. Det var en dreng job. Jeg husker at blive forstyrret og siger, “men jeg er en drengepige. Ikke tomboys brydere? “og universelle svaret var nej, ikke engang tomboys kan være brydere.
Enhver dvælende drømme, jeg havde for at være en professionel wrestler hurtigt forsvandt den dag min fætter sætte mig i en figur-fire ben lås, en meget smertefuld brydning flytte. Men oplevelsen af at vide, jeg ikke kunne opfylde min karrieremål på grund af mit køn har været med mig indtil denne dag.
Som en professionel, der beskæftiger sig med karriere spørgsmål hver dag, er jeg kommet til at indse, at min historie er ikke usædvanligt. Selvom årsagerne variere, har utallige andre folks barndomsdrømme blevet mast af velmenende voksne. Jeg er en af de heldige, der fandt min vej til et glædeligt karriere; andre stadig søger deres perfekte arbejde.
Hvis du er en af dem, der ønsker at skifte karriere men finde tanken overvældende, er du ikke alene. Følelsen er forståeligt, da højst sandsynligt du har brugt mange år på erhverve en uddannelse og/eller honing dit håndværk til bare give det op undervejs — selv hvis du er utilfreds.
Ligesom de fleste liv ændringer, en karriere skift kræver introspektion — en undersøgelse hvor du har været og hvor du ønsker at være. Hvis du opdager, at du er utilfreds med dit arbejde, kan spørge dig selv følgende spørgsmål hjælpsom i din rejse til en tilfredsstillende karriere.
◊ Hvad er min nuværende jobbeskrivelse? Hvad er mit ideal jobbeskrivelse? Hvad er forskellen mellem to? Hvad er lighederne?
Denne øvelse er et godt udgangspunkt, fordi det vil tvinge dig til at granske dit nuværende ansvarsområder og hvordan de relaterer til din samlede karriere mål.
◊ Hvad kan jeg lide bedste om hvad jeg gør? Hvad kan jeg lide det mindste? Af hvad jeg gerne vil gøre bedst, er disse færdigheder kan overføres til andre felter?
Den vanskeligste del af skiftende karriere er at dechifrere, hvordan din oplevelse relaterer til en anden branche eller felt. Nogle gange er svaret klart. Andre gange, kan det tage mere arbejde til at bestemme, hvordan dit job-relaterede og markedsmæssige kompetencer vil appellere til et nyt område af praksis.
◊ i hvilke job var jeg mest indhold? Den mindste indhold? Hvorfor?
Efter denne opgave vil du kunne identificere hvad der motiverer dig og hvad brænder du i et job. Motiverende faktorer er færdigheder, som du måske eller måske ikke være dygtige til, men at du nyder at udføre. Udbrændthed faktorer er færdigheder, som du kan eller kan ikke være dygtige til, men ikke nyder udførelse.
◊ Hvilke aspekter af min personlighed kan hindre (eller har hindret) min karriere vækst?
Dette er et vigtigt spørgsmål at spørge, da din personlighed og den måde, du kommunikerer med andre kan afgøre, hvor godt du er eller vil blive.
◊ Er jeg villig til at handle i min “Mercedes” for en “Chevrolet”?
De fleste af den tid, at ændre karriere betyder, at du skal tage en lønnedgang. Og når du tager en lønnedgang, dine livsstilsændringer. Tage sig tid til at revidere regnskaber. Afgøre, om du er villig til at leve uden de to ferier om året eller gå ud til middag hver lørdag aften.
Du kan finde, at en fuldstændig forvandling kan tage et stykke tid. Du skal muligvis yderligere uddannelse eller uddannelse, eller du skal måske tage en entry-level job at positionere dig selv til succes i vejen for din nye karriere. En karriere forandring tager modstandskraft, tillid, og vigtigst, tålmodighed.
Linda Matias
Hjemmeside www.careerstrides.com
E-mail linda@careerstrides.com